{"id":23566,"date":"2020-01-31T16:48:26","date_gmt":"2020-01-31T15:48:26","guid":{"rendered":"https:\/\/elettronicascalvina.it\/it\/?p=23566"},"modified":"2020-01-31T17:08:29","modified_gmt":"2020-01-31T16:08:29","slug":"women-power","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elettronicascalvina.it\/it\/2020\/01\/31\/women-power\/","title":{"rendered":"Women Power"},"content":{"rendered":"
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Women Power <\/b><\/h1>\n

Secondo una ricerca condotta da <\/span>Openpolis<\/span><\/a>, l\u2019Italia \u00e8 uno dei paesi europei con i livelli pi\u00f9 bassi di occupazione femminile.<\/strong> Rispetto a una media di 66,5 occupate ogni 100 donne tra 20 e 64 anni, l\u2019Italia si trova al penultimo posto<\/strong> con il 52,5%, appena sopra la Grecia (48%). Mettendo a confronto uomini e donne con figli, il gap occupazionale aumenta. *<\/span><\/p>\n

Elettronica Scalvina \u00e8 in controtendenza rispetto alla media italiana.<\/strong> Nel nostro organico, composto da 18 persone, solamente tre sono uomini. Un ambiente di lavoro tutto al femminile<\/strong>, dove abilit\u00e0 manuale e attenzione al dettaglio sono le principali qualit\u00e0. Crediamo fortemente nella specializzazione dei nostri dipendenti, per questo confidiamo in una crescita professionale all\u2019interno della nostra azienda<\/strong>, proponendo contratti a tempo indeterminato che portano le nostre dipendenti ad avere una stabilit\u00e0 e la nostra azienda a\u00a0 fare affidamento su personale qualificato da crescere internamente. A conferma di quanto descritto nel corso del 2019 l\u2019organico \u00e8 aumentato di una persona e a febbraio 2020 avremo un ulteriore ingresso…naturalmente in ROSA!<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

*FONTE: dati Eurostat elaborazione agi-openpolis<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

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